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學重要還是演重要?聊聊模特培訓“潛規則”

 
很多零基礎的新人,咨詢學校時先問:你們這里演出多嗎?學多長時間能接活動?TA們容易被通告、演出、拍攝這樣的字眼吸引。
 
其實這是一個誤區——沒搞明白自己當前需要的是學習,還是推廣。
 
 
目前做模特培訓的機構大致有兩種
 
一是模特學校性質,把零基礎的學員,培養成具備專業素質的模特新人。而演藝是副業,只是為學員鍛煉舞臺感,不為盈利。
 
二是演藝中介性質,召集有經驗的模特,承接商演、商業拍攝。培訓是副業,簡單速成,為了使新模特早日登臺工作。
 
 
隨著互聯網通訊的發達,價格的透明化,演藝中介的利潤空間縮減,一些演藝機構紛紛將盈利點轉到原本是副業的培訓上,以豐富的演藝活動吸引新學員,讓門檻外年輕的新人們躍躍欲試。
 
然而事實是,雖然都叫“模特培訓”,但只有真正的培訓學校才適合零基礎學習的新人,演藝機構適合的是已經學成,準備走向市場的模特。
 
這是因為——
 
模特學校
 
模特學校的命脈是模特的成績,為使學員能走到高層次的圈子競爭、獲得含金量高的獎項,必須靠實打實的硬功夫,在教學、師資上投入金錢與精力。

除了教授臺步造型技能,還要大幅改善學員形象氣質。一般的老師是做不到這一點的,所以直接給學員授課的必須是資深老師。或者說,真正把培訓做出特色的機構,領頭人就是專業能力高超的老師。
 
反而是看起來十分低調的模特培訓學校,因為不以演出中介費盈利,沒有經紀部門的設置和開銷,更方便以低于市場的價格爭取到客戶,甚至可以量身制造公益機會為新人實踐。

而在真正的市場中,任用模特的最終決定權在客戶,客戶不會去管模特是從哪里來,而是要考慮模特的形象、氣質是否優秀、是否能符合品牌和設計師的理念,是否能給服裝或產品帶入靈魂的演繹,這些都是經過專門訓練才能達到的功夫。

 
演藝中介

是一種內部員工的培訓,往往是老模特帶新模特,專業的講解就相對蒼白了,很多是除了站就是走,再加一點常見的健身運動如瑜伽舞蹈拖時間,不夠系統。對于零基礎的新人,不可能打下扎實的基本功,在強手如云的經紀公司缺乏競爭力。
 
演藝中介的命脈是客戶的好評,客戶給錢,看模特質量,如果質量不好,客戶就會選擇別家。

啟用新人,要磨合,要試錯,需要多花幾倍的力氣,還有演得不好的風險。
 
所以演藝為主的機構,雖然通告繁多,但還是會優先選擇合作久的模特,除非缺人,不會輕易啟用新人。
 
很多時候是培訓一批,演藝用另一批。甚至寧可依賴外界模特,也不用自己培訓班學生冒風險。
 
很多人學習完畢,面試屢戰屢敗,模特夢想破碎,黯然離開,可能不是因為你不適合,而是最初沒有看懂這里面的“潛規則”,找錯了學習的地方。
 


雖然同樣叫做模特培訓,雖然同樣生產模特新人,就怕放到一起比較。

一個以此為夢想,以年為時間單位學習的模特;和一個僅僅是為了上臺臨時學了下臺步的模特,氣質、形體、臺步、臺風的差異,一眼便知。

兩者相遇,面試通過率上見分曉。
 

在北京,上海時裝周前夕,往往一場需要10人的發布會,有近百名模特接到通告前去面試,模特面試的每次主題、風格、競爭對手均不相同。但不變的要求是——相貌身材好、臺步專業、舞臺表現好。 


于宛平、魏曉等走過發布會的照片


圖為在1:10的激烈競爭中勝出的博雅模特們▲
 
 
作為零基礎的新人,拿著較弱的實力,去和較強的對手競爭,還是以較強的實力,和較弱的對手競爭好呢?

?

??一個新模特,先在模特學校學習后,再加入正規的演藝機構,才是最佳選擇。
 
這個“潛規則”,不會有人明明白白告訴你,如果沒有得到指點,只能用自己的金錢、時間、勇氣去試錯。


         *                                     *                                     *   

那么有人擔心,演藝中介會不會只用交過學費的,而不用我這個外來的呢?
 
其實大可以放心,用哪個模特的決定權在客戶,如果沒有好模特,客戶就會選擇別家。為了留住客戶,演藝中介肯定會不遺余力地推薦好模特。

有市場這個最終裁判在,模特面試都會是”唯才是舉“的,而且越往高處走,圈子越是匯集了五湖四海的模特,英雄不問出處。

每個有影響力的演藝經紀機構,都十分歡迎當地最優質最專業的模特簽約,來壯大自己的隊伍,如果受偏見的限制,就會喪失市場份額。    

所以模特的發展打破了地域甚至是國度的限制,由經紀公司模式,變成了個人經紀模式。

一句話總結:

最好的經紀人不是某個機構,而是身懷技藝與夢想的自己。


博雅作為一家純粹的模特培訓機構,出來的學員,憑借個人努力,反而走到了本地任何演藝機構不能做到的高度。

 
案例:魏曉   于宛平   川原

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